Correios Concurso 2009

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Correios Concurso 2009

Correios Concurso 2009

A Empresa dos Correios e Telégrafos (ECT) promoveu no ano de 2009 o concurso para a contratação de novos profissionais. Foram oferecidas 5.000 vagas, que incluíam profissionais de diferentes áreas.

Essa necessidade de contratação se deve porque nos anos de 2008 e 2009 houve muitos casos de funcionários que concordaram com o programa da demissão voluntária, deixando, assim, a empresa desfalcada em muitos setores profissionais.

Nesse concurso o salário mais baixo oferecido aos concursandos era de R$ 648,00. A remuneração oferecida aos cargos com ensino médio completo dividia-se em dois: a de carteiro cujo salário oferecido era de R$ 1.450,90; a de atendentes remuneração de R$ 1.373,02.

O salário inicial para aqueles com curso superior era equivalente a 3.268,00. Porém, outras vagas ofereciam um salário mais alto, como foi o caso dos analistas de correio, que ofereciam remuneração de R$ 2.851,72 até R$ 3.741,68.

Para os concursados de curso superior as áreas eram: historiador, analista de suporte de banco de dados, estatístico, jornalista, psicólogo, enfermeiro do trabalho, economista, assistente social, advogado, administrador, arquivologista, médico do trabalho, pedagogo, contador, arquiteto, analista de desenvolvimento de sistemas, engenheiro de produção, engenheiro do trabalho, engenheiro mecânico e engenheiro eletrônico.

Todos esses concursados contavam com benefícios oferecidos pela empresa como vale transporte, vale alimentação, convênio médico e odontológico, auxílio creche, entre outros.

As provas variam de acordo com a especialidade da área. Para a prova de carteiro, que foi a área que mais abriu vaga, foram 50 questões objetivas, 10 sobre informática, 20 de matemática, e o restante de português. Além disso, foi realizada uma avaliação física em todos eles. Para os atendentes comerciais, a prova contou com 70 perguntas objetivas, 20 de português, 20 de matemática, seis de informática, a as demais 24 questões sobre conhecimentos específicos.

Concurso 2012 e 2011

Os Correios divulgaram em março de 2012 novo concurso que deverá ocorrer no segundo semestre do ano. A empresa solicitou ao Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão a abertura de 13.727 novas vagas.

O concurso em 2011 teve menos vagas do que 2012 pretende oferecer, foram 9.190 vagas para 39 cargos diferentes. Dessas vagas, 34 destinavam-se àqueles que tinham ensino superior, como: arquiteto, engenheiro civil, advogado, engenheiro eletricista, engenheiro eletrônico, administrador, analista de desenvolvimento de sistemas, engenheiro mecânico, psicólogo, médico do trabalho, engenheiro do trabalho, etc. Os salários iniciais para os concursados com ensino superior era de R$3870,58; este variando conforme a área específica.

As outras vagas destinadas ao nível médico/técnico contavam com um salário de no mínimo R$1.662,57 e o máximo de R$ 2.153,46. Como o caso das vagas para técnico de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, entre outras.

Enquanto o restante das vagas ofertadas, era para os que concluíram o ensino médio escolar; as vagas eram para atendente, carteiro e operador de triagem e transbordo. O salário inicial era de R$942,75 e podia chegar até R$ 1558,29.

A intenção dos correios é, antes de realizar um novo concurso, contratar aqueles que prestaram o concurso em 2011 e que estão aguardando na lista de espera. Seriam, aproximadamente, três a quatro mil pessoas contratadas por meio dessas vagas reservas, e se possível preencher de forma suficiente esses cargos, sem que essas pessoas precisem fazer novamente o concurso. O concurso 2012, então, será realizado para as vagas restantes, cerca de 10 mil pessoas.

O edital do concurso 2012 deve sair em agosto. Este terá validade de até um ano, até que seja realizado outro concurso para as áreas necessárias. As vagas ofertadas deverão ser as mesmas que as do último concurso realizado.

Os correios

A ETC conta hoje com um total de 115 mil funcionários. O presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, pretende expandir a empresa através da internacionalização dela, abrindo alguns pontos em países da América Latina. Além disso, Pinheiro pretende investir em novas frotas de veículos para que o sistema torne-se mais ágil e abrangente. Outro plano do presidente é a abertura de novos terminais dos correios, de forma que atenda todas as cidades brasileiras. E em cidades grandes, a implantação de diferentes terminais para cada bairro específico.

Fotos

Confira Fotos dos Correios Concurso 2009:

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