Agência de Empregos
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo: é difícil quem realmente tenha tudo o que as grandes empresas estão procurando – você deve ser formado ou cursando uma faculdade renomada, ter experiência nas mais variadas áreas, falar outras línguas, buscar ou já ter tido algum tipo de experiência em outro país, ser pró ativo, saber se virar tanto sozinho quanto em grupo, ter capacidade de liderança e ainda vestir a camisa da marca. Parece muita coisa pra um indivíduo só e ainda assim por vezes não é o suficiente: esse funcionário vai ganhar abaixo do piso ou do seu valor, se desgastará após pouco tempo por não ter incentivos dos seus superiores e assim por diante.
Fazer o que se gosta
Atualmente, existem milhões de pessoas formadas ou não que trabalharam em áreas completamente diferentes dos seus interesses ou muitas vezes dentro da área, mas não especificamente no seu campo de preferência: é o caso de engenheiros que dão aula de matemática ou jornalistas que são assessores de imprensa ou relações públicas e assim em diante. Esse tipo de frustração pode causar um stress em excesso ao profissional, que não consegue se satisfazer no trabalho. Nesses casos, os especialistas possuem recomendações: tentar achar algum tipo de terapia alternativa, fazer aulas, produzir arte, fazer o que gosta sem buscar qualquer tipo de remuneração – pelo menos no início, para que aos poucos possa evoluir, melhorando tanto no trabalho quanto nos contatos.
Fazendo primeiro o que não se gosta
As agências de emprego também podem ser uma opção: realizam uma análise das suas melhores qualidades e tentam achar de acordo com as vagas disponíveis o que tem mais proximidade com a sua personalidade. Entretanto, para profissões com um mercado de trabalho mais complicado, é impossível realizar milagres – por vezes, é melhor mergulhar no começo em algo que não gosta apenas para adquirir experiência do que ficar exigindo demais de vagas que você nem vai se lembrar quando tiver em uma carreira estabilizada. Quando se é jovem, é melhor se arriscar em situações completamente diferentes: mudar de cidade, trabalhar com pessoas com visões e perspectivas diferenciadas, se entediar com trabalho de escritório enquanto passa o tempo livre escrevendo ou desenhando.
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As agências compreendem completamente que falta de experiência nem sempre está ligado à falta de vontade, mas sim a ausência de oportunidades. Por esse motivo, essas empresas tem o objetivo de inserir pessoas novas no mercado de trabalho ou ainda indicar para os experientes a vaga mais adequada de acordo com seus trabalhos anteriores. As agências funcionam da seguinte forma: o empregador cadastra a abertura de uma vaga e as exigências mínimas para preencher o requisito de entrevista (como curso superior completo em determinada área, curso técnico, ou por vezes até mesmo a formação mais alguma outra característica – como falar inglês, etc), depois disso, a agência faz uma pesquisa de acordo com as pessoas cadastradas e começa a entrar em contato, fazendo a mediação entre candidato e empresa e facilitando o trabalho de ambos os lados.
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