Salário mínimo 2014: valor e reajuste
Como todos os anos, o salário mínimo já teve seu reajuste, uma das rendas da maioria dos brasileiros, o aumento do salário é muito comemorado, principalmente por aqueles que contam somente com essa renda para sobreviver. O aumento do salário acontece geralmente no início do mês de janeiro, ou seja, no pagamento desse exercício os brasileiros já recebem o acréscimo na sua renda. O valor que em geral é anunciado pelo governo federal no início do ano já foi estipulado e reajustado. No entanto a novidade é quanto ao salário mínimo de 2014, que também já teve seu valor anunciado, confira.
Valor do salário mínimo 2014
O salário mínimo de 2013, acaba de receber seu reajuste, o salário atual ficou em R$ 678 para esse período e antes mesmo do entrar em 2014, o governo já previu no Projeto de Lei das Diretrizes Orçamentarias- LDO, a prévia do valor da renda mínima para 2014.
Isso porque o governo está otimista com a economia do país, e com isso a LDO já está pronta só espera ser aprovada pelo Congresso Nacional.
O valor previsto pelo governo para o salário mínimo de 2014 é de R$ 719,48, este valor já foi atualizado de R$ 729,20- previsão salarial mínima anterior para 2014.
No entanto o novo salário de R$ 719,48 poderá apresentar mudanças, de acordo com as condições estabelecidas para ser corrigido, como o aumento do Produto Interno Bruto, dos dois exercícios anteriores e também a inflação, as duas variáveis que repercutem e determinam o valor.
Reajuste do salário mínimo para 2014
O reajuste do salário mínimo de 2014 para 2013 ficará em 6,12% se comparado ao valor pago no período atual.
O valor é estabelecido todos os anos pela LDO, que determina as condições macroeconômicas para elaborar o Orçamento da União do ano seguinte, e que deve ser enviado para o Poder Legislativo no máximo no mês de agosto, sem ultrapassar o dia 31/08.
Salário mínimo 2015
Além disso, a previsão para o salário mínimo de 2015 já está prevista também, o valor deve chegar a R$ 778,17, assim como a renda mínima de 2016 também já foi levantada para R$ 849,78.
O aumento do salário mínimo é uma determinação na legislação brasileira, sendo que a atualização deve ser feita sempre no mês de dezembro, data em que o governo federal deve assinar o decreto e fixar o novo salário para vigorar no mês de janeiro.
Salário mínimo determinado por lei
O salário mínimo é o valor de piso estabelecido pelo governo federal e fundamentado em lei para pagamento dos trabalhadores brasileiros. Ou seja, se estiver de acordo com as exigências especificadas na legislação, o trabalhador não deve receber, um valor menor que o estabelecido pelo governo no ano de exercício.
Entre as principais exigências que devem ser cumpridas pelos empregadores e que garantem o direito ao salário mínimo no Brasil, é contrato de trabalho com carteira assinada, com atuação de oito horas diárias entre outros requisitos estabelecidos na legislação. A lei nº º185foi promulgada por Getúlio Vargas, no dia primeiro de maio, de 1938, quando no país permaneciam catorze rendas mínimas que mudavam de estado para estado. No entanto foi apenas no ano de 1984, que foi estabelecido um único salário no Brasil.