Salário Mínimo 2014
O salário mínimo começou no ano de 1994, valendo apenas 64,79 reais, desde então, este apenas cresceu, no ano seguinte, já valia 70 reais, em 1996, 100 reais, um ano depois, 112, em 1997, 120 reais, no ano seguinte 130, no outro, 136, em 2000, 151, em 2002, 180, em 2003, 200 reais, no ano seguinte, 240, no outro, 260, no ano de 2005, 300 reais, no ano de 2007, 350 reais, no ano seguinte, 380 reais, em 2009, 415 reais, em 2010, 510 reais, no ano seguinte, 545 reais, em 2012, 622 reais, no ano de 2013, 678 reais e, para o ano de 2014, o salário mínimo previsto é de 722,90 reais.
O salário Mínimo
Salário mínimo foi instituído peça primeira vez no Brasil no ano de 1994, este, nesta época este era de apenas 64,79 reais mensais. O salário mínimo é instituído em praticamente todas as nações mundiais, para que haja um paliativo salarial nacional, caso este não existisse, haveriam pessoas que desempenhariam a mesma função, trabalhariam o mesmo período e ganhariam quantidades equidistante, uma, 50 reis e outra 2.000 por exemplo, no então, a imposição deste salário, não significa que as disparidades salariais inexistam, porém, estas são muito menores do que aquelas que ocorriam antes de 1994.
Confira mais
Economicamente falando, o salário mínimo é o valor mais baixo permitido por lei a ser pago por pela produção de bens, serviços ou força de trabalho. Exitem dois pontos de vista bastante expressivos referente ao salário mínimo, um destes, de que o salário mínimo representa o retrocesso, pois estipula um valor mínimo a ser pago, ou seja, por mais que o serviço que um trabalhador tenha a oferecer mereça uma remuneração mais elevada, este poderá (e na maioria dos casos dos empregos da denominada “classe c”, como de serventes e pedreiros) pagar esta taxa mínima, enquanto, se não houvesse um consenso, a ordem dos trabalhadores, através de reivindicações e manifestos poderiam aumentar este benefício independente de decisões governamentais. Já aqueles que apoiam o salário mínimo, alegam que este é o único dispositivo que mantém o equilíbrio econômico assalariado, visto que, ninguém deveria receber menos deste salário.
Estágio
A lei do salário mínimo não se aplica nos casos de estagiários, para estes, a malemolência dos valores é muito maior, entretanto, existe uma pequena convenção de que os estágios a Níveis de Ensino Médio devem custar 4,11 reais por hora, assim como o Ensino Médio Técnico e os estádios de Nível Superior devem valer 5,29 a hora. Porém, este é padrão seguindo apenas para os estágios nas áreas públicas municipais.
Primeiro Emprego
Conquistar o primeiro emprego é uma conquista muito honrosa, porém, penosa, pode ter certeza que para encontrar esta oportunidade poderá levar dias e até meses, desta forma, é preciso levar em conta que o primeiro salário nunca será aquele almejado, ou seja, é muito difícil que você seja empregado com um valor superior a 1.000 reais logo no primeiro trabalho, desta forma, o salário mínimo é o paliativo que você deve levar em conta nesta primeira oportunidade.