Se você é menor de idade e deseja ingressar no mercado de trabalho logo cedo, antes de completar os 18 anos idade, a dica é ficar atento às vagas em sua cidade que são destinadas ao Jovem Aprendiz. Existe uma lei federal que regulamenta a contratação de menores de idade em período escolar. A Nielsen cumpre esse papel. Confira mais informações sobre as vagas disponíveis no Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015.
Qual é a área de atuação da Nielsen
A Nielsen é uma empresa multinacional que atua no setor de pesquisas e mensuração de mercado, análise e interpretação de dados, trabalhando em conjunto com o já conhecido IBOPE – Instituto Brasileiro de Opinião Pública e Estatística. Sua sede e primeira unidade está localizada na cidade de Nova Iorque, nos Estados Unidos, estando presente em mais de 100 países. Mas as pessoas querem saber mesmo é sobre o Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015.
Como várias companhias de seu porte, a Nielsen precisa cumprir uma lei federal que obriga a contratação de menores de idade em período escolar, oferecendo um cargo para os mesmos. Conhecido como Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015, existem algumas regras a serem cumpridas, como manter um quadro desse tipo de funcionário de 5% a 15% do total de colaboradores da empresa.
Como funciona a Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015
O que ocorre na Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015 é comum a todas as outras empresas também. O estudante deve estar regularmente matriculado no Ensino Fundamental ou Ensino Médio para que seja contratado, sendo que a jornada de trabalho não pode ultrapassar as 6 horas diárias. O contrato é feito por 6 meses e pode ser renovado em até 2 anos caso haja interesse de ambas as partes.
Todos os benefícios presentes nas leis trabalhistas também são garantidas aos aprendizes, como décimo terceiro salário, benefícios e férias que devem coincidir com o período das férias escolares. Sobre a Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015, o menor que desejar sair do projeto também não paga nenhum tipo de multa rescisória por quebra de contrato.
Processo para conseguir uma vaga
Sobre a Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015, a mesma abre vagas cerca de uma vez por ano quando as contratações seguem na normalidade. Caso um menor desista da vaga, pode-se chamar aquele que ficou em segundo na classificação, por exemplo.
A primeira dica de como conseguir um emprego com o Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015 é entrando em sua página oficial pela Internet. Ali vai haver a opção se de candidatar ao projeto. Para isso, é preciso ter alguma vaga em aberto. Caso surjam dúvidas, não custa nada fazer uma ligação para o setor que cuida dos treinamentos da empresa ou do RH para perguntar.
Mais informações sobre a Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015
Alguns dos benefícios dados aos contratador por meio do Nielsen: programa Jovem Aprendiz 2015 são assistência médica, assistência odontológica, convênio com farmácias, auxílio com o transporte, ônibus fretado, seguro de vida e um restaurante presente na empresa. Deixe o seu currículo no site e esteja sempre atento as informações nele contidas, como endereço e, principalmente, informações para contato atualizadas (como telefone e email).
