Deloitte novos talentos 2013: como se inscrever
A busca por uma carreira começa logo que os estudantes fazem sua inscrição para os famosos vestibulares.
Desde seu terceiro ano do Ensino Médio os alunos precisam ter em mente alguma profissão ou curso superior que desejam seguir, isto é, se desejam conseguir empregos com salários e benefícios melhores.
Mas ao contrário do que muita gente pensa os estágios e programas trainees em empresas bastante conhecidas são muito concorridos e em alguns casos são ofertadas poucas vagas.
Seleção para trainees e estagiários em grandes empresas
O mesmo processo de seleção que garantiu a sua entrada no vestibular agora tem a função de selecionar os melhores acadêmicos e aqueles que mais se adequam à empresa que está contratando.
No inicio de todos os anos vários processos seletivos em busca de estagiários e trainees de diversas áreas de atuação são abertos para selecionar aqueles que mais se destacarem durante as etapas, estas que são bem variadas e podem ser em avaliações de currículos, triagem, entrevistas e em forma de dinâmica de grupo, apesar de que na maioria dos casos as empresas exigem certo conhecimento por parte dos candidatos como inglês intermediário e domínio do pacote office, e estes requisitos são avaliados por meio de provas online ou que são aplicadas no dia em que o candidato comparece à empresa para a sua avaliação.
Deloitte Novos Talentos 2013
Este ano a Deloitte está ofertando em torno de 700 vagas em diversas áreas e com os cursos de graduação pré-estabelecidos que poderão participar do processo seletivo de novos talentos do ano de 2013. As inscrições deverão ser feitas até 28 de fevereiro pelo site Seu Futuro na Deloitte e a triagem dos currículos serão feitas pelo site Vagas, que é o site utilizado por milhares de empresas nestes processos de seleção de estagiários e trainees. Para se candidatar o estudante deve ter seu currículo já cadastrado no site Vagas e ao acessar o site Seu futuro na Deloitte será direcionado para a página de candidatura, feito isso deverá preencher uma ficha com seus dados pessoais e do curso de graduação e caso conheça algum funcionário da empresa e deseje a indicação deste, haverá uma ficha para isso.
Etapas da seleção Novos Talentos Deloitte
A primeira etapa do processo de avaliação da Deloitte será feita pela seleção dos currículos dos candidatos que será bastante criteriosa e serão escolhidos aqueles que mais se destacarem, logo após os candidatos selecionados para a próxima fase terão de participar de testes presenciais e avaliação institucional, a terceira fase será composta pelas dinâmicas em grupo e os selecionados passarão para a próxima fase que serão as entrevistas individuais. Todas as fases serão classificatórias e provavelmente não haverá repescagem dos currículos para completar a cota de vagas. Portando se você foi selecionado para comparecer às próximas fases fique de olho nas datas e não esqueça de participar e chegar no horário marcado.
Benefícios do programa de estágios e trainee na Deloitte
De acordo com a empresa os estagiários e trainees têm os mesmos benefícios que os funcionários efetivos e recebem participação nos lucros, auxilio para graduação e cursos de idiomas, auxilio para a pós-graduação, assistência médica e outros benefícios que poderão ser vistos no site do processo de seleção Seu futuro na Deloitte.
Deloitte novos talentos 2013: como se inscrever
Confira um vídeo sobre Novos Talentos da Deloitte: