Como trabalhar na Unilever
Entre as principais empresas do segmento ‘bens de consumo’ a Unilever está entre as principais marcas lembradas pelos brasileiros, assim como uma das marcas utilizadas no país. Uma empresa de nível mundial que conta com uma ampla equipe de colaboradores das mais distintas áreas trabalhando na mesma equipe. A Unilever, oferece três tipos de oportunidades para fazer parte da empresa profissionais experientes, Programa de Trainee e Programa de Estágio. As três entradas na empresa são promissoras e podem servir como início de carreira na empresa que está há mais de oitenta anos no mercado.
A Unilever possui um projeto chamado Plano de Desenvolvimento de Performance (PDP) que serve para projetar a carreira dos colaboradores da Unilever um a um, através da análise comportamental e performática. Isto porque a empresa visa pelo desenvolvimento profissional de seus colaboradores acreditando que isto está de acordo também com o crescimento dos negócios. Por isso o colaborador da Unilever é incentivado constantemente a se aperfeiçoar.
Programa de Estágio
No programa de estágio prima por oferecer aos estudantes um complemento ao conhecimento acadêmico que não é oferecido na sala de aula. Contratados consequentemente na área de estudo, irão atuar em projetos mas sob orientação do líder do setor, e treinamento. A carga horária é de acordo com o limite estabelecido pela instituição em que estuda, não podendo exceder 30 horas por semana, com seis horas diárias.
Para se cadastrar o estudante precisa estar no penúltimo ou último período da formação superior, possuir língua estrangeira (inglês – no nível ‘intermediário’), morar no máximo cem quilômetros do local que irá trabalhar. AS inscrições são feitas pela internet, depois o estudante é submetido a prova de ‘raciocínio lógico’, as dinâmicas em grupo e a entrevista.
Programa de Trainees
Para participar do Programa de Trainees da Unilever o estudante precisa ter encerrado a pós- graduação ou a graduação há no máximo dois anos, se dispor a trabalhar em cidades diferentes a que reside e apresentar o certificado de aprovação do encerramento do curso. Para os traines as áreas de atuação são recursos humanos, relacionamento com clientes, R&D Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Finanças e Marketing.
A base do programa é aperfeiçoar você ainda mais na sua área de atuação, utilizando até mesmo programas característicos como o e-learning, utilizados para que o profissional aprenda no ritmo próprio e tenha controle sobre seu crescimento.
O processo seletivo inicia com a inscrição que deve ser feita virtualmente preenchendo um formulário e depois com a confirmação da ‘candidatura’; depois provas on line, ‘Cyber Interview e Assessment Centre e Painel Final.
Os profissionais dessa área são bem remunerados e os valores variam de acordo com a área exercida.
Profissionais Experientes
Esta oportunidade é destinada para aqueles profissionais que já vem com uma formação e uma bagagem de experiência do mercado de trabalho. Além das boas remunerações também oferece planos de carreira e de aperfeiçoamento para colaboradores deste perfil
Para fazer parte da Unilever, cadastre seu currículo no site da empresa, e acompanhe as vagas disponíveis no botão ‘confira nossas vagas’.
Como trabalhar na Unilever
Confira um vídeo sobre Trabalhar na Unilever: