GD9 Agência de Emprego em Curitiba

GD9 – Agência de Emprego em Curitiba

Para todos os tipos de segmentos existe uma empresa especializada na prestação daquele determinado tipo de serviço. Com isso, passa a ser mais comum o conceito de terceirização, a prática de contratar terceiros para concluir um serviço dentro de determinada empresa. Assim, uma empresa pode ser contratada para resolver um problema específico e depois não ser mais procurada para outras questão.

Com relação ao trabalho relativo ao treinamento de recursos humanos, por exemplo, a GD9 se mostra como uma boa opção para os residentes de Curitiba. Seguindo a tendência da terceirização, a GD9 presta serviços para outras empresas, as quais podem estar precisando de um auxílio especializado no treinamento de pessoal, por exemplo.

Serviço pessoal

Quem está procurando por uma chance de se recolocar profissionalmente, precisa contar com os serviços de uma boa agência de emprego. Quem mora em Curitiba, capital do Paraná, pode encontrar ótimas oportunidades na GD9.

A GD9 Agência de Empregos está localizada em dois endereços, ambos localizados no Alto da XV, região central da capital e sempre está trabalhando para oferecer serviços de qualidade e transparência.

A GD9 está no ramo de recursos humanos há nove anos, trazendo diferencial para o mercado em que atua. A empresa também conta com uma filial localizada em São Paulo, capital, com diversas vagas de emprego nesta cidade.

Empresas como Electrolux, Valmet e a Kraft selecionam os profissionais que atuarão em suas unidades por meio do serviço de recrutamento e seleção oferecido pela GD9.

Por isso, se você deseja trabalhar em uma dessas empresas, deve cadastrar o seu currículo na agência ou na página da GD9 na internet, e conhecer as vagas de trabalho que estão abertas.

Empresa a serviço de empresas

Além da possibilidade que garante aos trabalhadores desempregados uma chance para voltar ao mercado profissional, a GD9 também tem opções bem específicas para atender às necessidades de empresas já consolidadas. No caso, algumas das iniciativas dizem respeito a administração de colaboradores temporários, mapeamento de competênicas, programas de trainees, coaching, pesquisa de clima, entre outras.

Com isso, toda a contratação de uma nova equipe de trabalho pode ser conduzida pela GD9. A partir disso, a empresa também tem responsabilidade sobre o profissionalismo dos escolhidos para serem contratados. Afinal, quem toma para si a função de trabalhar com recursos humanos é a GD9 ao vender o seu produto.

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