Empregos Temporários

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Empregos Temporários

Os empregos temporários são uma ótima opção em algumas ocasiões: caso você queira trabalhar apenas nas suas férias, sejam estas de escolas ou universidades, caso você esteja levantando um montante de dinheiro por alguma razão, como para o pagamento de uma viagem internacional ou a compra de uma residência ou automóvel, no caso você trabalharia com os empregos temporários sendo um segundo emprego e também, no caso de você estar com um intercâmbio marcado, onde não é possível trabalhar em uma empresa, pois você irá passar um longo tempo fora.

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Empregos Temporários Conheça os Empregos Temporários

Existem basicamente cinco épocas de grande oferta de trabalhos temporários: no Natal, onde as vendas de praticamente todos os artigos aumenta exponencialmente, desde perfumes em lojas, quanto de brinquedos, na temporada de praia que vai do meio de dezembro até o final do Carnaval, neste período várias lanchonetes, lojas e hotéis pegam trabalhadores temporários para atender a grande demanda de turistas, na páscoa, onde as produtoras e revendedoras de chocolate e demais artigos pascoais necessitam aumentar o número de produção e consequentemente, aumentam o número de funcionários, no dia dos namorados, onde restaurantes, shoppings e lojas chegam a dobrar o número de funcionários para atender os casais e no dia das mães, onde principalmente as lojas aumentar o quadro de funcionários.

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Legislação do Trabalhador Temporário

É claro que se você for trabalhar temporariamente em uma empresa esta não irá assinar a sua carteira, visto que, você ficará apenas alguns meses no quadro de funcionário desta, não sendo, portanto, a assinatura da sua carteira, boa nem para a empresa, nem para você, porém, existe um contrato que deve ser firmado entre empregador e empregado, neste, deve constar quantos serão os meses trabalhados e qual será a remuneração, este contrato evita que o empregador deixe de pagar as garantias do trabalhador e também que este procrastine por muitos meses o trabalho temporário, explorando o trabalhador.

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Remuneração

Como regra, o trabalhador temporário, por mais que não ganhe tantos benefícios como o trabalhador contratado acaba recebendo um salário maior ou ao menos, equivalente a este, pois não tem todos os descontos governamentais e de Fundo de Garantia, além disso, como o trabalhador temporário não tem vínculo com a empresa, seu salário deve ser um pouco mais elevado para que este não acabe sendo prejudicado em demasia caso seja mandado embora, por conta disso, vale muito a pena, caso você queira apenas um bico, arrumar um trabalho temporário.

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Possibilidades de Efetivação

Ao contrário do que muitas pessoas acreditam o trabalhador temporário tem sim boas capacidades de se tornar um trabalhador efetivado, para que isso ocorra, alguns fatores devem ser preestabelecidos, primeiramente, o trabalhador deve ter consciência de que poderá ser efetivado e este deverá se destacar profissionalmente perante os outros trabalhadores temporários, normalmente, as empresas ficam com cerca de ¼ dos trabalhadores temporários que contratam, pois estes se mostram muito eficientes para aquele meio, o trabalhador temporário, tendo terminado os meses de de trabalho temporário poderá ser registrado, este registro deve ser imediato, pois o trabalho temporário, neste caso, funcionou como uma experiência.

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